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• Secrétaire et Commerciale Indépendante Expérience de plus de 15 ans comme secrétaire de direction, Rh....

Rigoureuse, motivée, dynamique, autonome, organisée Je répondrai à vos besoins et attentes. Ayant été secrétaire dans plusieurs domaines comme l'intérim, la formation, l'association j'ai pu apprendre plusieurs domaines, comme le secrétariat de direction, RH ....

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Contrôleuse de gestion indépendante, expériences dans l'industrie agroalimentaire, industrie, avocats, cabinet RH Je donne aussi des cours de contrôle de gestion à des étudiants bac à bac +2, cursus commercial et de gestion.

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GESTION DES RESSOURCES HUMAINES - FORMATIONS ET COACHING DES INSTANCES REPRÉSENTATIVES DU PERSONNEL - FORMATIONS ET COACHING DANS DOMAINE ASSOCIATIF -MANAGEMENT DÉVELOPPEMENT PERSONNEL & PROFESSIONNEL COMMUNICATION PRÉPARATION RETRAITE

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Notre force repose principalement sur la diversité de nos consultants. Ils ont des parcours professionnels différents et ont tous occupé des postes à responsabilités ce qui leurs permet de bien connaitre le monde de l’entreprise.

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Expérimentée de 7 ans en comptabilité et ressources humaines, je recherche actuellement des partenariats pour la saisie comptable de portefeuilles clients, je peux aller jusqu'au bilan et liasse fiscale

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Documentaliste depuis 2004, j'ai pu mettre mes compétences au service de plusieurs sociétés dans des secteurs d'activité très différents (santé, immobilier, ressources humaines....). Je saurai donc m'adapter à toute situation !

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• Secrétaire - comptable indépendante - support administratif pour PME et indépendant en personne physique

Je peux vous aider pour tout support administratif, tant commercial que dans les Ressources humaines, ainsi qu'en préparant votre comptabilité. Pour les fiduciaires, je maitrise Winbooks et Bob 50, je suis capable d'encoder toutes les factures, les financiers, et de faire les clôtures TVA.

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Mettre la formation au service du développement de votre entreprise ou de vos projets de développement. J'appuie votre organisation à atteinte ses objectifs en élaborant des parcours d'acquisition de compétences pour vos collaborateurs. Objectifs et évaluation à différents niveaux.

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Expérience opérationnelle dans la conduite de projet et de la qualité dans plusieurs contextes. Responsable d'une importante entité formation d'entreprise. A contribué / piloté plusieurs démarches de certification (CMMI, EFMD-Clip). Intervient en tant que conseil sur ces différents domaines

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