CV of Chargée de projets emploi-formation / Recrutement, emploi, formation, TIC , looking for a job of Chargée de projets emploi-formation / ressources-humaines.enligne-in.com

Cv de recrutement, emploi, formation, TIC

Emploi de chargée de missions dans la formation et/ou les ressources humaines dans la région havraise (France/Haute-Normandie/Seine-Maritime) pour une durée déterminée ou indéterminée. Disponible immédiatement

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CV Code: 4d80867d1171ce1c
Date of last connection: 2012-03-22

Miss Ma... G...

....

76600 Le Havre
France

Current situation:

Current industry: Collectivité territoraile

Size of the company: 101-1000 employees

Current position: Chargée de projets emploi-formation

Number of years spent at this position: Beginner

Number of persons you managed: 0

Annual salary: 18000.00 EUR

Total working experience: Beginner

Availability: Immediate availability

Job sought:

Positions: recrutement, emploi, formation, TIC, ,

Industry: Ressources humaines - Formation, ,

Desired type of contract: open-ended contract, fixed term contract, Agent's contract

Desired working time: Full-time

Minimum annual salary desired: 18000.00 / 23000.00 EUR

Education:

Highest educational level completed: number of years studied and completed with a diploma after highschool : +5

Last diploma : Master TEF - Technologies pour l'Education et le Formation - Sciences Humaines et sociales (sciences de l'éducation). Ce Master Professionnel vise la formation des cadres supérieurs pilotant des dispositifs d'éducation, de formation, d'animation, d'action culturelle et d'insertion développant et/ou utilisant les TIC (Technologies de l'Information et de la Communication)

Current educational level : +5

Other training courses :


Divers :

Geographical mobility: unreported

Known Tools / Software/ Methods Pack Office, logiciels libres, outils de communication. Conduire des actions de sensibilisation, conseil et formation afin de promouvoir l’usage des TIC Rédiger rapports, notes de synthèse, articles, documentations Participer à l’élaboration d’un plan de formation Analyser un dispositif de formation Assurer l’organisation et la promotion d’évènements Mettre en place des espaces de collaboration Travailler en équipe Faire preuve d’autonomie Opérer de la veille technologique Entretenir et enrichir un réseau de collaborateurs


HGV, LGV, special vehicles licences B


Languages English : Intermediate


Resume:

Miss Ma... G...

....

76600 Le Havre
France

EXPERIENCES
PROFESSIONNELLES

Fev.2012-Avr.2012 – Chargée de projets
emploi-formation - Maison des compétences,
Communauté de communes Caux vallée de Seine, Lillebonne, France

·
- Etude sur les
pratiques de gestion RH en Caux vallée de Seine

·
- Gestion
prévisionnelle des emplois et des compétences territoriale

· -
Développement de
l’offre aux entreprises

Avr.2011-Sept.2011 - Chargée de projets
emploi-formation - Maison des
compétences, Communauté de communes Caux vallée de Seine, Lillebonne, France

·
- Organisation et
coordination de l’offre de services aux usagers
Mise en œuvre du
programme d’animations de la structure

Coordination d’une
équipe de cinq personnes
Pilotage de la
refonte du site Internet de la structure
Oct.2009- Avril.2010 - Assistante
de projets TIC - Mission
Formation Tout au Long de la Vie, Conseil général des Côtes d’Armor,
Saint-Brieuc, France
Veille
prospective autour du portefeuille de compétences numérique

Elaboration d'un
plan d'action pour la mise en place de cet outil sur le territoire costarmoricain

Evaluation d'un
portail Internet visant la diffusion des savoirs sur le territoire: veille,
réflexions, préconisations



COMPETENCES ET APTITUDES




















- Concevoir,
élaborer et piloter des projets en faveur de l’emploi, de la formation et de l’insertion

- Construire,
développer et entretenir un réseau partenarial

- Analyser les
besoins des entreprises et créer une offre de services adaptée

- Animer des
groupes de travail sur les thèmes de l’emploi, la formation et l’insertion

- Rédiger
documents de synthèses, rapports, articles et veiller à leur diffusion

- Assurer
l’organisation et la promotion d’évènements

- Bonne
connaissance des dispositifs facilitant l’accès à l’emploi et à la formation

- Opérer de la
veille technologique

- Très bonne
culture web et TIC

- Faire preuve
d’autonomie et d’innovation


FORMATIONS




















2010 – Master 2 TEF (Technologies
pour l’Education et la Formation) Mention
Bien Conception, pilotage et évaluation d’un projet TIC, FOAD, Analyse des
pratiques et des usages des TIC, Territoires numériques, E-portfolio, Anglais
spécialisé (Université Rennes II, France)

2008 – Licence Sciences de
l’Education Mention Assez-bien – FTLV, Formation des adultes, Identité
professionnelle des enseignants, Les grands pédagogues, Histoire des femmes et
de l’éducation (Université Rennes II, France)

Informations
supplémentaires

Langues : Anglais, Espagnol, notions de
Galicien

Informatique : Pack Office, Logiciels
libres, Adobe première, Réseaux sociaux, PAO

Centres d’intérêt

Sports : tennis (15/5), badminton, canoë-kayak,
VTT, ski alpin

Cinéma, Internet, Voyages (Québec, Hongrie, Italie, Espagne,
DOM-TOM), Concerts, Bénévolat associatif

Cover letter

Miss Ma... G...

....

76600 Le Havre
France

Emploi de chargée de missions dans la formation et/ou les ressources humaines dans la région havraise (France/Haute-Normandie/Seine-Maritime) pour une durée déterminée ou indéterminée. Disponible immédiatement

Bonjour,


Actuellement en poste en tant que Chargée de
projets, je mène une étude sur les pratiques de gestion des Ressources Humaines
par les entreprises du territoire Caux vallée de Seine, diagnostic ayant pour
objectif d’identifier les stratégies des entreprises et de repérer les
éventuels besoins qu’elles peuvent rencontrer dans ce domaine. Il s’agit par le
biais de cette enquête d’initier une GPEC Territoriale de qualité et d’affiner
l’offre de services aux entreprises. L’an passé, j’ai été recrutée au sein de
la Maison des Compétences (MDC) de Lillebonne en tant que Chargée de projets
emploi-formation où mes missions consistaient à faire
évoluer l’offre de services proposée aux particuliers et aux entreprises en
partenariat avec les acteurs du Service Public de l’Emploi Local, à mettre en
œuvre le programme des animations de la structure et à assurer la coordination d’une équipe de cinq personnes
sous la responsabilité de la Directrice de Pôle. Dans le cadre de ces différentes missions, j’ai pu développer une
connaissance accrue du bassin d’emploi et des acteurs exerçant dans les
domaines de l’insertion, de l’emploi et de la formation.



En octobre 2010, j’ai obtenu avec
mention bien mon diplôme de Master
professionnel en Sciences de l’Education, mention
Technologies pour l’Education et la Formation à l'Université Rennes 2. Ce
Master vise à la formation de cadres supérieurs pilotant des dispositifs de
formation, d'insertion et d’animation développant et/ou utilisant les
Technologies de l’Information et de la Communication. Dans le cadre de cette
formation, j’ai effectué un stage professionnel au sein du Conseil général des
Côtes d’Armor au service Formation tout au long de la vie, où j’étais en charge
d’une étude prospective sur le développement du portefeuille de compétences
numérique.



Impliquée
dans le domaine de la formation et de l’insertion, sensible aux problématiques
d’emploi et aux enjeux de développement économique,je suis à la recherche d'un poste de Chargée de missions emploi-formation ou d'un poste au sein d'un service Ressources Humaines. D’un tempérament dynamique, je saurai être force de proposition,
mettre en pratique mes capacités d’analyse et mes compétences en termes de gestion
de projets, de communication, d’organisation et de rédaction.

Miss Ma... G



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