cv

Indépendant 37 années d’expérience dans l’industrie automobile Prestations Ressources Humaines - Conduite de Projet - Qualité
code JM-78-201509-285 on ressources-humaines.enligne-in.com en Inde

Expérience opérationnelle dans la conduite de projet et de la qualité dans plusieurs contextes. Responsable d'une importante entité formation d'entreprise. A contribué / piloté plusieurs démarches de certification (CMMI, EFMD-Clip). Intervient en tant que conseil sur ces différents domaines

MR Je... M...

...

ORGEVAL 78630 Fr

Expertise :

In the following industries:
Activité en démarrage

Fields of practice:
Formation, Qualité, Conduite de projet

Management teams your interventions may concern:
DRH Direction Qualité Direction de la Formation

Types of interventions:
Intervention seul sur des missions d'études.

Training courses attended:
Ingénieur en mécanique

Education:
Ecole Centrale de Lyon


Others

Led training courses:

Computer skills:


Languages: En 0 0

Some references:
Activité en démarrage

Presentation sheet cretaed / updated on: 2015-09-15 10:02:18

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Presentation

Ingénieur diplômé de l’Ecole Centrale de Lyon, a acquis 37ans d’expérience professionnelles dans l'industrie automobile. Domaines d’activité : pour l’essentiel la
qualité et la conduite de projet ainsi que différents volets de la fonction
Ressources Humaines (recrutement, gestion de carrière, formation…).

A contribué au développement d’un projet véhicule
en tant qu’adjoint du Directeur de Projet, a piloté la construction du
référentiel de conduite de projet du Groupe puis mis en place l’animation
projet dans le secteur Innovation avec obtention de la certification CMMI
2.

A partir de 2009 et pendant
5 ans, a été responsable de l’entité formation de la
branche automobile du Groupe (120 000 personnes en Europe, Amérique Latine
et Asie). Il a conduit une réécriture
majeure de la politique formation (création d’une Université d’Entreprise à vocation
mondiale, construction de programmes mondiaux
d’accompagnement des grandes politiques du Groupe, réingénierie de l’animation
des compétences techniques et de l’offre de formation associée…).

En France,
animait pour son périmètre les relations avec les
partenaires sociaux au niveau du CCE. Il a été administrateur de l’OPCA de la métallurgie pendant 4 ans.

A participé aux réflexions préalables à la loi sur la formation
de mars 2014 ainsi qu’à la préparation de sa mise en œuvre.
Proposition d'interventions : Gestion Prévisionnelle des compétences, construction-argumentation du plan de formation, ingénierie de financement, démarches de certification, mise en place d'une politique qualité.

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